
Supervision skaber bedre trivsel
Vores kommunikation og handlemåder er ofte bestemt af den kontekst vi befinder os i.
Vi kommunikerer forskelligt i forhold til hvilken kontekst vi befinder os i, om vi hjemme i trygge rammer, når vi er på jobbet i en tryg kontekst. Det handler om, hvor vi er erfarne eller trygge, der hvor vi kommunikerer eller er vi usikre og “grønne” der hvor vi kommunikerer.
Det kan være meget nyttigt at lære sig forskellige samtalemodeller og dialog-træningsmodeller. Jeg arbejder hovedsagligt med modeller og viden udfra en systemisk/narrativ tilgang og praksis.
Jeg sætter mig ind i den medarbejder gruppe/ledergruppe som vil superviseres og går ind for at vi i fællesskab finder ud af hvordan i ønsker supervision. Jeg tilrettelægger supervisionen ud fra relevante supervisions modeller og metoder alt afhængigt af kontekst, arbejdskultur og jeres mål for supervisionen.
Hvordan ?
Jeg skræddersyer dette kursus netop til jer og ud fra jeres behov - både i det private og offentlige.
SE REFERENCER fra mine kunder:
Kontakt mig
Har du spørgsmål eller ønsker at vide mere. Så kontakt mig her.